The Unboxed Format - Konzept

UnboxedLabs – Change im Alltag, nicht als Extra

Die Herausforderung

Unternehmen stehen heute in einer Zwickmühle:

Mitarbeitende werden im Tagesgeschäft gebraucht, gleichzeitig sind Weiterbildung und Austausch unverzichtbar.

Klassische Trainings reißen Lücken – durch Abwesenheiten, Reisekosten und Unterbrechungen – und Unternehmenskommunikation verpufft oft im Information Overload.

Die Lösung

UnboxedLabs verbindet die Struktur klassischer Trainings mit der Leichtigkeit von Teammeetings und schafft so eine neue Kategorie.

Teams erschließen sich Themen eigenständig – in kompakte Module von 60–120 Minuten, eingebettet in Routinen wie Jour fixe, Projekt- oder Teammeetings.

Das Besondere: Alle Materialien sind in einer Box gebündelt – Leitfragen, Canvas, Karten, Poster und Tools. Sie geben Struktur, regen Perspektivwechsel an und machen Themen greifbar – im doppelten Sinn.

Ein Teammitglied moderiert den Prozess; besondere Vorkenntnisse sind nicht nötig. Eine kurze Online-Onboarding-Session reicht, um sofort starten zu können.

Warum wirkt UnboxedLabs?

• Teil des Alltags, nicht „on top“ – Lernen wird in Routinen integriert.
• Dialog statt Einwegkommunikation – Teams diskutieren, bewerten, geben Feedback.
• Nachhaltig durch Microlearning – Wiederkehrende Module lassen Inhalte „einsickern“.
• Skalierbar & international – Teams arbeiten parallel, orts- und sprachunabhängig.
• Effizient & budgetfreundlich – Keine Reise- oder Trainerkosten, eine Box reicht für bis zu 20 Personen.
• Hohe Akzeptanz – Mitarbeitende sind Mitgestalter, nicht Konsumenten.

Referenzen

• Lufthansa Cargo – Vertriebsstrategie global ausrollen & KI im Alltag erlebbar machen.
• Lufthansa Technik – Führung im Alltag für operative Führungskräfte.
• Aktion Mensch – Interesse am Format für Strategie 2028.